La santé et le numérique dans le top 5 des préoccupations des Français !

Révélatrice et accompagnatrice des changements
dans la gestion RH de ces secteurs

Vous êtes directeur (-rice) d ’ établissement sanitaire ou médico-social, du secteur privé, public ou associatif , directeur (-rice) d’une Entreprise de Services Numériques , directeur (-rice) de Ressources Humaines, cadre de santé, manager d’unité… Je propose de vous accompagner pour faire la différence dans votre gestion des ressources humaines

Catalyser les Potentiels de vos professionnels des secteurs de la santé et du numérique
Accompagner vos Managers pour Piloter les projets source de changements

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des établissements sanitaires publics déclarent avoir des difficultés de recrutement avec des situations variables d’un territoire et d’une spécialité à l’autre (1)

(1) 2023 FHF Plan de bataille pour les Ressources Humaines

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des établissements médico- sociaux du secteur privé non lucratif rencontrent des difficultés de recrutement (2)

(2) Publiée dans le JO Sénat du 20/10/2022 – page 5078

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des entreprises du numérique évoquent le manque de talents comme principal frein à leur croissance (3)

(3) Étude menée par Numeum en 2022.

Et pour préparer la relève

Conseils Personnalisés pour les Millenials en quête d ’équilibre vie Pro/Perso

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de la population active sera représentée par la génération Z d’ici 2030

En tant que Consultante certifiée Global NOVA je suis habilitée
à vous partager toute la puissance du profil NOVA.

temoignages

Il m'a été proposé de faire le profil NOVA que je ne connaissais pas. La restitution a été faite par Mme Claude Porcher. Quelle surprise et quelle expérience : ce test à révélé des traits de ma personnalité, des motivations intrinsèques que je pouvais ressentir mais jamais explicités, ni formalisés. Je me suis reconnu dans tous les domaines, c'était presque déstabilisant de voir que l'analyse est aussi précise. Mme Claude Porcher est une professionnelle que je recommande, ses explications sont fluides, son écoute et sa bienveillance authentiques. Je me connais encore mieux ! Merci !
En intégrant l’association en qualité de cadre de santé, la direction m’a proposé de faire mon profil NOVA. J’avais déjà effectué ce genre de méthode (basée sur la psychanalyse de JUNG) afin de mieux connaitre son profil managérial, mais l’expérience que j’avais effectuée n’avait pas été à la hauteur de mes attentes. Donc c’est avec un peu de réticence mais en toute honnêteté que j’ai effectué ce nouveau test. La restitution des résultats de mon profil s’est faite par TEAM VIEWER avec Mme PORCHER, qui m’avait contacté par mail me proposant différentes options d’horaires et de dates...
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